Los minijobs arrasan en Alemania

Aunque Soovil va mucho más allá, tenemos una plataforma que también permite los minijobs. Los kurzarbeit, llamados más habitualmente minijobs por estos lares, son pequeños servicios que contratan las empresas a trabajadores que se convierten a la práctica en freelance.

En el caso alemán, están en vigor desde 2003 y limitan los trabajos a un máximo de 15h de a la semana. Por su parte el trabajador no paga impuestos y puede aportar voluntariamente a la seguridad social. Tal ha sido el éxito que ya dan ingresos a 7 millones de alemanes.

Para algunos, supone una forma de trabajo innovadora y flexible, que permite conseguir experiencia o unos ingresos adicionales mientras, por ejemplo, se estudia. Sin embargo, en el modelo alemán, con sueldos para los minijobs de alrededor de 400€, surgen muchas voces que denuncian precariedad laboral.

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